Gerente de ProgramaSao Paulo, Brazil

O Gerente de Programa irá conduzir iniciativas de marketing novas e dinâmicas para um de nossos principais clientes Fortune 500. Esta posição de grande visibilidade irá interagir com todas as áreas ao gerenciar equipes multifuncionais e processos para garantir que o programa alcance ou ultrapasse as metas esperadas. Essa posição também analisará o comportamento para fazer recomendações estratégicas para novas iniciativas de vendas e marketing.
 
Deveres Essenciais E Responsabilidades Necessárias
Atua como um consultor confiável para o cliente, compreendendo suas estratégias, objetivos e preocupações.
Define e mede os principais indicadores de desempenho que refletem num mix bem equilibrado de necessidades do cliente, fluxo de caixa e diretrizes lucrativas.
Lidera reuniões semanais, relatórios de desempenho e Revisões Trimestrais de Negócios, assegurando que as necessidades do cliente sejam atendidas.
Assume o escopo de execução do trabalho. Trabalha de forma colaborativa com áreas-chave para garantir uma entrega ágil, eficiente e lucrativa.
Fornece suporte ágil e cortês a clientes, vendas e outros departamentos internos em vários níveis de gerenciamento.
Fornece liderança, orientação, treinamento e treinamento para direcionar relatórios com base nos principais indicadores de desempenho.
Documentos e identifica melhorias nos processos.
Atende aos padrões de atendimento e pontualidade.
 
Experiência Necessária
Deve ter ao menos 3 anos de experiência relacionada em gerenciamento de produto de TI dentro dos mercados do Canadá e USA.
 
Qualificações, Conhecimento Necessário, Habilidades & Habilidade e Condições de Trabalho:
Deve ser fluente em Inglês e Espanhol. Excelentes habilidades orais e escritas, com conhecimento de nível profissional de gramática e ortografia em inglês, bem como a capacidade de explorar plenamente o potencial criativo do idioma.
Constrói relações de trabalho sólidas e eficazes com os outros.
Assimila os dados de pesquisa de uma variedade de fontes, analisa e recomenda cursos apropriados de ação a serem tomados.
Treina outros no desenvolvimento de suas habilidades.
Construtivamente trabalha sob estresse e pressão quando confrontado com altas cargas de trabalho e prazos.
Cria e conduz apresentações formais.
Ajusta-se prontamente para mudar e adaptar conforme necessário.
Analisa e resolve questões e problemas complexos de uma forma sólida e oportuna.
Expressa ideias com clareza e transmite as informações necessárias.
Facilita interações em grupo.
Identifica necessidades e oportunidades e desenvolve planos de ação para abordar.
Interage efetivamente com todos os níveis de gerenciamento.
Serve como um recurso para outros na resolução de problemas e problemas complexos.
Pensa estrategicamente e taticamente. Capaz de trabalhar de forma independente com supervisão mínima.
Mantém uma atitude positiva diante de críticas, rejeição ou falha.
Prepara / analisa relatórios apropriados e outras correspondências comerciais.
Fornece serviço cortês e oportuno ao abordar questões e preocupações do cliente.
Possui fortes habilidades de liderança, com disposição para liderar, criar novas ideias e ser assertivo.
Possui fortes habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo, levando as tarefas à conclusão.
Utiliza aplicações relevantes do sistema informático (que podem incluir folhas de cálculo, processadores de texto, bases de dados, etc.) a um nível avançado.
Mantém a confidencialidade de informações confidenciais.
 
Educação
Bacharelado (B.A.) em curso de quatro anos em Faculdade ou Universidade.
 

 


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