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Configure su Propia Estrategia

Usted tendrá el poder de configurar y controlar su propia estrategia de compromiso en 3 pasos sencillos

ELIJA UN TEMA

Seleccione un tema personalizado para motivar y entretener a su audiencia en todo momento. Elija el tema que haga que su estrategia sea más atractiva, desde conductores de carreras, atletas, héroes, hasta estrellas de Rock... Usted podrá crear una experiencia temática para sus empleados.

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DEFINA LOS OBJETIVOS

Establezca tantos objetivos como lo necesite, seleccionando la unidad a medir a través de gráficas dinámicas y coloridas. Es necesario que se definan las prioridades y fechas de entrega para así poder mostrar en tiempo real el progreso y los resultados.

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PREMIOS

Seleccione los premios y permita que sean entregados por nuestros expertos locales y regionales, con un control total de su presupuesto.

Qué está incluido

Nos especializamos en soluciones que ayudan al capital humano a que sea más productivo y exitoso. Nuestra ""ESTRATEGIA DE COMPROMISO LABORAL” motivará a sus empleados a mejorar el clima laboral trabajando con alegría, entusiasmo y energía positiva.

LO QUE SUS EMPLEADOS NECESITAN

Sus empleados necesitan tener sus metas claras con prioridades y tiempos de entregas definidos

PROPÓSITO Y OBJETIVOS

EXPERIENCIA INTUITIVA Y GAMIFICADA PARA LOS USUARIOS

Con acceso fácil y rápido a los objetivos clave, tiempos de entrega y prioridades, los empleados obtienen una comprensión clara de lo que deben cumplir con el enfoque correcto para acelerar su éxito.

LO QUE SUS EMPLEADOS NECESITAN

Los empleados deben conocer las reglas del juego, saber cómo pueden contribuir proactivamente, entender que los tomadores de decisiones están informados y tener la oportunidad de compartir sus ideas.

PROGRESO Y COMUNICACIÓN

NOTIFICACIONES DINÁMICAS Y PROACTIVAS

Al tener conocimiento de su desempeño a nivel individual y en equipo, tanto los gerentes como empleados, tendrán la oportunidad de interactuar para mejorar la comunicación e intercambiar mejores prácticas.

LO QUE SUS EMPLEADOS NECESITAN

Los empleados al sentirse realizados por haber alcanzado las metas establecidas, se sentirán motivados a mantener un alto rendimiento a nivel tanto personal como en equipo.

RECONOCIMIENTO Y RECOMPENSAS

TABLAS DE RENDIMIENTO

Creadas para motivar una competencia sana, mientras reconocen los logros y el rendimiento de sus líderes y fuerza de ventas.

DATOS REACTIVOS EN TIEMPO REAL

Inteligencia de Negocio

Incluye informes de predicción, análisis de comportamiento y gráficas de control, las cuales se utilizan para influir en el rendimiento, contribuir a la toma de decisiones, identificar nuevas áreas de mejora, aumentar el compromiso y la eficiencia.

Planes directos

IMPLEMENTACIÓN | Personalización de la plataforma y configuración para su empresa

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